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<h1>mobilite internationale - services pour expatriés et impatriés</h1>
<h2>
mobilité internationale,
relocation,
Services pour expatriés,
formation interculturelle,
Expatrié,
détaché,
expatriation,
immigration,
recherche de logement,
recherche d’écoles,
impatriation,
impatrié,
transfert de salariés,
assistance expatriés,
accueil d’expatriés,
mobilité Professionnelle,
préparation à l’expatriation,
intégration des impatriés,
assistance à l’installation d’expatriés
</h2>
<strong><font color="#0066CC">MOBILITÉ INTERNATIONALE</font></strong> est une entreprise de « relocation
interculturelle ». Elle offre aux entreprises internationales,
des PME aux multinationales, des services logistiques et administratifs
(logement, immigration, etc…), d’accompagnement et de suivi
pour les impatriés et leur famille venant travailler et vivre
en France, ou pour leurs futurs expatriés et leur famille en
partance.</p>
<p>La « relocation » ou relocalisation
, métier d’origine anglo-saxonne, a pour vocation d’aider
les entreprises <br>
internationales dans le déplacement de leurs salariés
vers l’étranger. Elle a vu le jour en France <br>
dans les années 80. Une société de relocation intervient
sur des aspects logistiques et administratifs, tels que l’immigration,
la recherche de logement, l’assistance à l’installation,
la gestion du départ principalement. Il s’agit de la partie
émergée de l’iceberg, visible et technique qu’il
convient de traiter avec la plus grande rigueur et efficacité
pour soulager l’impatrié et son entreprise. <br>
C’est un point d’ancrage physique et géographique
très important pour les transférés.</p><br><br>
<p>Après quelques
années de pratique de l’expatriation, les entreprises se
sont aperçues qu’un nouveau logement ou une prime de mobilité
offertes à l’expatrié ne suffisaient pas à
garantir le succès de l’expatriation. Les personnes transférées
rencontrent des problèmes d’adaptation, d’intégration
parfois, liés au choc des cultures qu’ils peuvent vivre,
aussi bien dans l’entreprise que dans leur vie personnelle, pour
eux-mêmes et pour leur famille et conjoint. De nouvelles problématiques
ont donc surgi, telles que la situation du conjoint, la scolarité
des enfants, qu’il convient de prendre en considération.
Ces difficultés d’adaptation peuvent faire échouer
un projet ou le cours d’une expatriation.</p>
<p align="center"><span class="txtBleu"><strong>« Ce sont ces aspects
de l’expatriation, humains, individuels et interculturels que MOBILITÉ
INTERNATIONALE propose de traiter conjointement aux aspects plus "
techniques" ». </strong><br>
</p>
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